養成講座の他、当一般社団法人では精神面・健康面・経済面においてバランスがとても必要とされる


お手伝いとして、応用心理カウンセラーによるカウンセリング、講演・企業研修なども行っております。

【講演・研修例】
応用心理学により多くの企業様が活性化され、業績または人間関係向上などのお役に立っていただくことを目的としています。

● パワハラとアンガーマネージメントについて
● パワハラと怒りのマネジメント法
● 豊かな人生における変化と可能性とは
● 聴き方と話し方の心理テクニック
● よりよい人間関係を構築するコミュニケーション術
● 信頼関係を気付く心理テクニック
● 優先順位と目標を達成するための考え方と行動の心理テクニック ほか

その他、上記内容以外も講演・研修内容のご要望などがございましたら、ご相談ください。 ご予算内での講演・研修内容のご提案も可能です。

2012年12月より、労働安全衛生法が改訂し、法案にメンタルヘルス対策として、企業様のストレスチェックの義務化が盛り込まれました。

このメンタルヘルス義務化により、従業員50名以上の企業様は、2016年11月30日までにストレスチェックを1回行わなければなりません。ただ施行にあたり、多くの企業様が「どこに、何を聞けばいいのか?」、「誰に、何を相談したらいいのか」が、分からない現状が出てきました。

メンタルヘス義務化によるストレスチェックの具体的な導入法、社内での事前周知活動または実際ストレスチェックを請け負うことができますので、お問い合わせください。
また当法人では従業員50名以下の企業様にもストレスチェックをオススメしております。